Urlop wypoczynkowy oczekiwany jest z niecierpliwością przez w zasadzie każdego pracownika, zaś pracodawca określa, że raczej jest to dla niego problem. Niezależnie jednak od tego, czy jesteśmy po stronie pracownika czy pracodawcy, warto wiedzieć, co ogólnie mówi kodeks pracy o urlopach wypoczynkowych. W końcu dzięki tym informacjom żadna strona nie zostanie oszukana i żadna kontrola też nie będzie miała haka.
Co mówi kodeks pracy o urlopach wypoczynkowych?
Tutaj niestety jednak trzeba już na wstępie podkreślić, że odpowiedź na to pytanie nie jest tak prosta, jak się wydaje. Bowiem planowana jest za chwilę aktualizacja kodeksu pracy i wiele zmian ma dotyczyć właśnie urlopów wypoczynkowych.
Przykładowo do tej pory było tak, że poniżej dziesięciu lat pracy, pracownik miał 20 dni wolnego w ciągu roku, powyżej zaś – 26. Teraz natomiast ma się to zmienić i każdy, niezależnie zupełnie od czasu pracy, będzie miał 26 dni urlopu i trzeba je będzie bezwzględnie wykorzystać w danym roku.
Szukasz szkoleń dla HR i kadr? Zobacz szkolenie PPK
Do tej pory było bowiem tak, że zasadniczo owszem urlop trzeba było wykorzystać do końca roku, jeśli jednak się tego nie zrobiło, to automatycznie przechodził on na rok kolejny do dnia 1 października, kiedy to automatycznie stary urlop się przedawniał.
Dochodziło tu jednak do dość wielu nadużyć, zatem postanowiono zmienić prawo i teraz teoretycznie każdy będzie musiał wykorzystać urlop poza pewnymi szczególnymi przypadkami.
Szkolenia z prawa pracy – ważny element pracy
Jeśli jednak nie zadowala nas taka podstawowa wiedza na temat poszczególnych urlopów, to warto jednak zainwestować w szkolenia kodeks pracy. Dla kogo są takie szkolenia z prawa pracy?
***
Zasadniczo dla każdego, jednak przede wszystkim powinni w nie zainwestować kierownicy oraz wszelkie osoby zajmujące kierownicze stanowiska a także pracownicy działu kadr. Szczególnie zaś należy podkreślić, że ważne są kursy i szkolenia w zakresie wprowadzanych aktualizacji – pomiędzy aktualizacją w prawie a koniecznością zastosowania nowych przepisów są zazwyczaj tylko 3 miesiące!