Odpowiednia konstrukcja wielu dokumentów jest często opisana w kodeksach czy innych dokumentach, które to bardzo wyraźnie regulują. W przypadku umowy o pracę takim wyznacznikiem jest artykuł 29 Kodeksu Pracy.
To właśnie tam znajdują się wytyczne dotyczące tego, co musi zawierać umowa o pracę. Ponadto przepis ten określa także, w jakich sytuacjach umowa może zostać zmieniona i jak powinno to przebiegać. W znacznej większości sytuacji wszelkie zmiany umowy o pracę powinny być dokonywane wyłącznie na piśmie.
Zadaniem tego artykułu jest ochrona interesów zarówno pracownika jak i pracodawcy. Pracownik bowiem otrzymując umowę o pracę otrzymuje także zakres obowiązków, pracodawcę zaś obowiązuje ochrona praw pracownika, w tym także regularne wypłacanie wynagrodzenia.
Dzięki takiemu jasnemu opisaniu zasad konstruowania umów o prace i tego, co ma być w niej zawarte w razie jakichkolwiek problemów dochodzenie swoich praw przez obie strony, na przykład na drodze sądowej jest znacznie łatwiejsze.
Jednakże kodeks pracy, podobnie jak wiele innych ustaw podlega co jakiś czas zmianom, które zazwyczaj mają na celu dostosowanie przepisów do obecnej sytuacji. Nie dziwi więc fakt, że osoby które zajmują się sprawami pracowników muszą na bieżąco nie tylko znać treść kodeksu i umieć stosować jego zapisy, ale również dbać o to, aby na czas zapoznawać się z planowanymi zmianami.
Gdy chodzi o kodeks pracy szkolenia dotyczące zarówno znajomości tej ustawy jak również wielu planowanych zmian to jedne z częściej wybieranych na rynku szkoleń. Rosnące zainteresowanie dotyczy wielu dziedzin, nie tylko konstruowania umowy o prace, ale również zasad naliczania urlopu czy tego, jak prawidłowo obliczać wynagrodzenie pracowników szkolenie często bowiem skupia się na pewnej nieco węższej kwestii którą określa kodeks.
Tak samo duże zainteresowanie wywołują kursy, których celem jest przede wszystkim przekazanie kursantom wiedzy dotyczącej planowanych w kodeksie zmian. Szkolenie prawo pracy 2020 to jedne z tych kursów, które w chwili obecnej cieszą się bardzo dużym zainteresowaniem, ponieważ mocno skupiają się na omówieniu planowanych w niedalekiej przyszłości zmian przepisów.